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एडटेक जॉब्स के लिए अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को कैसे ऑप्टिमाइज़ करें — एडटेक रिक्रूटर से टिप्स
यदि आपकी शिक्षा की पृष्ठभूमि है और आप एडटेक कंपनी के साथ एक भूमिका खोजना चाहते हैं, तो एक अच्छा पहला कदम अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करना (या बनाना) है। How to optimize LinkedIn profile for recruiters
एडटेक की नौकरी पाने में मदद करने के लिए अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अनुकूलित करने के तरीके के बारे में अंदरूनी जानकारी प्राप्त करने के लिए, मैंने पूर्वा डंडोना, गोलबुक के रिक्रूटिंग लीड के साथ बात की। पूरे वर्षों में, डंडोना ने शिक्षा और शिक्षण पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों के हजारों एप्लिकेशन और लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा की है, जो एक एडटेक कंपनी के साथ एक भूमिका सुरक्षित करने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप एडटेक नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो डंडोना आपके लिंक्डइन प्रोफाइल को अनुकूलित करने और आपकी उम्मीदवारी को मजबूत करने के लिए सात युक्तियां सुझाता है।
टिप #1 : अपना प्रोफ़ाइल चित्र अपडेट करें
जब लोग आपके लिंक्डइन प्रोफाइल पर क्लिक करते हैं तो आपकी प्रोफ़ाइल तस्वीर सबसे पहले दिखाई देती है। लिंक्डइन के अनुसार, “एक तस्वीर होने से आपकी प्रोफ़ाइल दूसरों द्वारा देखे जाने की संभावना 14 गुना अधिक हो जाती है।”
डंडोना कहते हैं, “सुनिश्चित करें कि आपकी तस्वीर एक स्वीकार्य, उपयुक्त तस्वीर है जो हाल ही में ली गई थी और आपके व्यक्तित्व को दिखाती है।” पिछले कुछ वर्षों से एक स्पष्ट हेडशॉट का उपयोग करने से लोगों को आपकी पहचान करने में मदद मिलती है और हर बार जब आप लिंक्डइन पर जुड़ते हैं तो आपसे परिचित हो जाते हैं। इसके अलावा, आपको तस्वीर में एकमात्र व्यक्ति होना चाहिए, और आपके चेहरे को अधिकांश फ्रेम लेना चाहिए।
यदि आपके पास पेशेवर हेडशॉट नहीं है, तो चिंता न करें – आप स्मार्टफोन से ली गई तस्वीर का उपयोग कर सकते हैं क्योंकि आजकल अधिकांश के पास उच्च गुणवत्ता वाला कैमरा है। बस किसी मित्र से नरम, प्राकृतिक प्रकाश में आपकी तस्वीरें लेने के लिए कहें। बादल छाए हुए दिन या अप्रत्यक्ष धूप वाला क्षेत्र आपके चेहरे को बिना भेंगापन के रोशन करने में मदद करता है। इसके अलावा, “पृष्ठभूमि से सावधान रहें,” डंडोना कहते हैं। “यह सरल होना चाहिए, विचलित करने वाला नहीं।”
लिंक्डइन आपके प्रोफाइल पिक्चर के लिए छह अलग-अलग फिल्टर प्रदान करता है ताकि आपको लुक और फील में विकल्प मिल सकें। लेकिन, आप फ़िल्टर का उपयोग कैसे करते हैं (यदि बिल्कुल भी) में उद्देश्यपूर्ण रहें। इस बारे में सोचें कि आप क्या चाहते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल तस्वीर सबसे अच्छी तरह मेल खाती है और फ़िल्टर लागू करें। How to optimize LinkedIn profile for recruiters
युक्ति # 2: एक कवर पृष्ठभूमि फ़ोटो जोड़ें
आपकी पृष्ठभूमि फ़ोटो संभवतः किसी ऐसी चीज़ को साझा करने के लिए एक कम उपयोग की गई जगह है जिसके बारे में आप भावुक हैं या अपनी उपलब्धियों को दिखाने के माध्यम से अपने अधिक काम को प्रकट करते हैं। यह आपकी प्रोफ़ाइल को आप और अधिक प्रामाणिक बनाने के लिए वैयक्तिकृत करने का एक शानदार स्थान है।
“डेटा से पता चलता है कि कस्टम प्रोफ़ाइल चित्रों और कवर फ़ोटो के साथ प्रोफ़ाइल 21x अधिक प्रोफ़ाइल दृश्य, 9x अधिक कनेक्शन अनुरोध, और डिफ़ॉल्ट का उपयोग करने वाले लोगों की तुलना में 36x अधिक संदेश देखते हैं,” कल्टीवेटेड कल्चर के संस्थापक ऑस्टिन बेलकाक के अनुसार।
Belcak निम्नलिखित में से कुछ विचारों का सुझाव देता है कि पृष्ठभूमि फ़ोटो के रूप में क्या चुनना है:
- एक शौक में भाग लेना जो आपको पसंद है
- स्वयंसेवी कार्य करना
- यात्रा का
- एक जुनून
डंडोना आगे कहते हैं, “जब कोई एडटेक कंपनी में नौकरी चाहता है, तो याद रखें कि आपके दर्शक अब प्री-के -12 छात्रों के बजाय पेशेवर वयस्क हैं, इसलिए अपनी पृष्ठभूमि पर ध्यान से विचार करें। एक तस्वीर का उपयोग करने के बजाय जो कक्षा-स्तर की कक्षा की छोटी सजावट या रेखाचित्र दिखाती है, आप की एक अधिक पेशेवर तस्वीर चुनें जो आपको एक पाठ या उन पंक्तियों के साथ कुछ दे रही हो। ”
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप वर्तमान में किस भूमिका में हैं, अन्य लोगों की गोपनीयता को याद रखना महत्वपूर्ण है। यदि आप अन्य लोगों के साथ एक पृष्ठभूमि फोटो चुनते हैं, तो विचार करें कि क्या कोई पहचान योग्य जानकारी है। अगर वहाँ है, तो कोई अन्य फ़ोटो चुनने पर विचार करें या दूसरों को क्रॉप करने या धुंधला करने का कोई तरीका खोजें ताकि फ़ोकस मुख्य रूप से आप पर हो।
टिप #3: सुनिश्चित करें कि आपकी जानकारी अपडेट की गई है
यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन डंडोना कहते हैं, “आपको आश्चर्य होगा कि मैं कितनी बार लिंक्डइन प्रोफाइल देखता हूं जो पूरी तरह से अपडेट नहीं हैं।” अपनी प्रोफ़ाइल देखें और यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी सभी जानकारी अपडेट करें कि यह सटीक और पढ़ने में आसान है। ऐसा करने का एक तरीका यह है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल के अनुभव अनुभाग में प्रत्येक भूमिका के लिए जो कुछ किया है उसका सारांश देते हुए कुछ बुलेट पॉइंट या वाक्य लिखें।
यदि कोई विशिष्ट प्रकार की भूमिका या शीर्षक है जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो उस भूमिका से संबंधित नौकरी विवरण में उपयोग किए जाने वाले सामान्य शब्दों की तलाश करें और उन्हें अपने बुलेट पॉइंट सारांश में शामिल करें। डंडोना कहते हैं: “आप उन भूमिकाओं को लक्षित कर सकते हैं जो आपके प्रोफ़ाइल में शब्द उद्योग या आपकी रुचि की भूमिका से मेल खाते हैं।” How to optimize LinkedIn profile for recruiters
बेल्काक के अनुसार, “90% भर्तीकर्ता नियमित रूप से योग्य उम्मीदवारों को खोजने के लिए लिंक्डइन का उपयोग कर रहे हैं … उदाहरण के लिए, यदि उन्हें फ्रंट-एंड डेवलपर की आवश्यकता है, तो वे खोज सकते हैं: फ्रंट एंड डेवलपर, वेब डिज़ाइनर, वेब डेवलपर, आदि।
टिप # 4: अपनी प्रोफ़ाइल में “कार्य के लिए खुला” जोड़ें
भर्ती करने वालों को आपको ढूंढने में मदद करने का दूसरा तरीका है अपनी प्रोफ़ाइल में “कार्य के लिए खुला” जोड़ना। यदि आप अपनी प्रोफ़ाइल पर “कार्य करने के लिए खोलें” का चयन करते हैं, तो आप दो विकल्पों में से एक का चयन करके नियंत्रित कर सकते हैं कि कौन आपको नए अवसर की तलाश में देख रहा है:
सभी लिंक्डइन सदस्य: यह विकल्प आपके प्रोफ़ाइल चित्र पर “काम करने के लिए खुला” ओवरले जोड़ता है और दिखाएगा कि आप अपनी वर्तमान कंपनी में भर्ती करने वालों और लोगों दोनों के लिए काम करने के लिए खुले हैं।
केवल भर्तीकर्ता: यह विकल्प सभी
आपकी “काम करने के लिए खुला” स्थिति देखने के लिए केवल लिंक्डइन रिक्रूटर का उपयोग करने वाले भर्तीकर्ता हैं। लिंक्डइन का कहना है कि वे आपकी वर्तमान कंपनी और संबंधित कंपनियों के नियोक्ताओं को यह देखने से रोकने के लिए कदम उठाते हैं कि आप “काम करने के लिए खुले” हैं, लेकिन वे पूर्ण गोपनीयता की गारंटी नहीं दे सकते।
आप अपनी प्रोफ़ाइल पर “काम करने के लिए खुला” जोड़ने के बारे में आशंकित महसूस कर सकते हैं, लेकिन डंडोना कहते हैं कि डर को आपको इसे जोड़ने से न रोकें क्योंकि फायदे कई हैं: “यह दर्शाता है कि आप लिंक्डइन पर काम करने के लिए खुले हैं (भले ही यह भर्ती करने वालों के लिए हो) केवल) उन भर्तीकर्ताओं को सूचित करता है जिन्हें आप काम की तलाश में हैं, जब भर्तीकर्ता भूमिकाओं की खोज करते हैं तो आपकी लिंक्डइन प्रोफाइल को उच्च रैंक देता है, और आपको ढूंढना आसान बनाता है।”
टिप #5: अपनी प्रोफ़ाइल को सार्वजनिक करें
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी प्रोफ़ाइल सार्वजनिक रूप से दिखाई दे रही है, अपनी खाता सेटिंग जांचें। ऐसा करने से लोगों को आपको खोजने में आसानी होती है जब वे आपको खोजते हैं। How to optimize LinkedIn profile for recruiters
यदि आप नहीं चाहते कि आपकी सभी जानकारी सार्वजनिक रूप से दिखाई दे, तो आप यह निर्धारित करने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल सेटिंग को कस्टमाइज़ कर सकते हैं कि कौन सी जानकारी सार्वजनिक रूप से प्रदर्शित है और कौन सी निजी है।
युक्ति #6: एक कस्टम URL बनाएं
जब आप अपने लिंक्डइन यूआरएल को कस्टमाइज़ करते हैं, तो आपको ढूंढना आसान होता है, और आपके लिए अपने रेज़्यूमे में शामिल करना आसान होता है। वास्तव में, एक हालिया अध्ययन से पता चला है कि एक व्यापक लिंक्डइन प्रोफाइल के लिंक वाले रिज्यूमे ने 71% उच्च साक्षात्कार कॉलबैक दर (ResumeGo) का नेतृत्व किया।
अपना यूआरएल बदलने के लिए, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर जाएं। स्क्रीन के दाईं ओर, “सार्वजनिक प्रोफ़ाइल और URL संपादित करें” चुनें। स्क्रीन के ऊपर दाईं ओर, “अपना कस्टम URL संपादित करें” चुनें। पेंसिल आइकन चुनें। अपने पूरे नाम के कुछ संयोजन का उपयोग करें जैसा कि लिंक्डइन पर दिखाई देता है। सहेजना न भूलें!
टिप #7: अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें
“जैसा कि आप एडटेक पदों के लिए आवेदन करने की तैयारी करते हैं,” डंडोना कहते हैं, “एक पेशेवर ईमेल पता बनाने पर विचार करें जिसका उपयोग आप पूरी तरह से नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए करते हैं। ऐसा करना एक तरीका है जिससे आपको अधिक पेशेवर (आपके मौजूदा ईमेल पते के आधार पर) के रूप में सामने आने में मदद मिलती है और आपको अपनी नौकरी खोज में व्यवस्थित रहने में मदद मिलती है। यदि आप एक नया ईमेल पता बनाते हैं, तो उसे जांचना सुनिश्चित करें!”
भले ही आप नौकरी के आवेदन के लिए एक नया ईमेल पता बनाना चुनते हैं या अपने मौजूदा ईमेल पते का उपयोग करते हैं, अपनी संपर्क जानकारी को अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर सार्वजनिक रूप से देखने योग्य के रूप में शामिल करें। यदि आप अपनी संपर्क जानकारी शामिल नहीं करते हैं, तो आप कनेक्शन या करियर के अवसरों से चूक सकते हैं।
अपनी संपर्क जानकारी जोड़ने के लिए, इन चरणों का पालन करें:
अपने लिंक्डइन होमपेज के शीर्ष पर मी आइकन चुनें।
प्रोफ़ाइल देखें चुनें.
अपने परिचय अनुभाग में संपर्क जानकारी चुनें।
जब संपर्क जानकारी के लिए पॉप-अप खुलता है, तो पेंसिल आइकन चुनें।
संपर्क जानकारी संपादित करें पॉप-अप में, अपनी संपर्क जानकारी दर्ज करें, संपादित करें या हटाएं।
सहेजें चुनें.
“आपकी गोपनीयता की रक्षा करना महत्वपूर्ण है, लेकिन आपकी गोपनीयता की रक्षा करते हुए आपकी संपर्क जानकारी को शामिल करना संभव है,” डंडोना कहते हैं। लिंक्डइन के अनुसार, “आपके कुछ विवरण केवल आपके कनेक्शन के लिए दृश्यमान हैं, जबकि आपके शेष विवरण आपके नेटवर्क के लोगों के लिए दृश्यमान हैं। आप चुन सकते हैं कि आप कौन सी संपर्क जानकारी प्रदान करते हैं और कौन आपके ईमेल को आपके सेटिंग्स और गोपनीयता पृष्ठ से देख सकता है।
यदि आप अपनी कोई संपर्क जानकारी शामिल नहीं करते हैं या भर्ती करने वालों के लिए आपसे संपर्क करना आसान नहीं बनाते हैं, तो वे आपको छोड़ कर अगले उम्मीदवार के पास जा सकते हैं।
सारांश
एडटेक में एक नई भूमिका की तलाश में एक रोलर कोस्टर पर होने जैसा महसूस हो सकता है: ऐसे दिन हो सकते हैं जब आप ऊर्जावान महसूस कर रहे हों और आवेदनों पर प्रतिक्रियाएं प्राप्त कर रहे हों, और ऐसे दिन भी हो सकते हैं जब आप निराश महसूस करते हैं क्योंकि आपको अस्वीकार कर दिया गया था। यह कभी-कभी हतोत्साहित करने वाला महसूस कर सकता है और जैसे आपके भविष्य पर आपका कोई नियंत्रण नहीं है, लेकिन आप करते हैं! अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करने और नौकरियों के लिए आवेदन करने की तैयारी के लिए समय निकालकर, आप भर्ती करने वालों के लिए बाहर खड़े होने और अपनी मनचाही नौकरी पाने की संभावना बढ़ा सकते हैं।
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डंडोना निम्नलिखित प्रोत्साहन के साथ समाप्त होता है: “अपने आप पर विश्वास करो और अपने आप को अनुग्रह दो। करियर में बदलाव आसान नहीं है, लेकिन इस लेख को पढ़कर, आप पहले से ही अपने भविष्य को नियंत्रित करना शुरू कर रहे हैं, इसलिए इसके साथ बने रहें! How to optimize LinkedIn profile for recruiters